近几年，单位每年都在招人，合家陪着甚至三代人陪着独苗苗来报名的现象多不胜数，时常把宽敞的办公室挤得挪不开脚。有些家长，连孩子的报名表也代为填写，亲力亲为，只恨自己不能谋一份称心的工作捧孩子面前。
其实，对这些一味包揽的家长是看不惯的。心尖尖朝下的祖父辈们，只差把一颗心掏出来给孩子，也不难理解。但放手孩子们，给孩子信任的力量应该比陪伴更为重要。毕竟，孩子的路，我们无法代替着去走。
这个父亲的声音，在去年4月的招录报名工作刚刚开始的头几天，我就已经熟悉的不能再熟悉了。一天几次的咨询电话，报名需要带的东西，工资待遇，工作环境，一切该问的不该问的，他都悉数发话过来。声音里虽然透着“给你添麻烦了”的自觉，但一想到还有某个问题没有代女儿问清楚，便又电话拨了过来。
及至陪着女儿来报名，再及至陪着女儿来签合同。
签合同填表格是集中在四楼会议室里进行的，有点会议的性质。没想到他也会跟着女儿走进来，就坐在女儿的旁边，看她签合同，填表，从头到尾都是默默地陪着。
这是个多么不放心女儿的父亲啊！脚跟脚地守护着。接下来，难不成也陪着女儿一起工作？
再次见到父亲，是因为新员工垫支培训费用的问题。他一个人从邻县跑来，问能否免缴垫支的培训费。我问，家里很困难吗？他说他得了癌，正在治疗期间。我连忙安慰他，我说，我父亲也是这个病，动手术后，现今有六个年头了，这个病的治愈率还是相当高的。我说，您一定要乐观，安心养病，少操一些心，等着享女儿的清福。我的话外音里其实有对女儿的不太满意，父亲居然是拖着病体在为她鞍前马后。最后，请示领导，女儿不用垫支这笔费用，他高兴而归。他离开时，我专门嘱他，有什么事可以直接让女儿给我打电话，免得他跑来跑去。
再次接他的电话，是在女儿入职后的一个月左右，他问我如何转女儿的学籍档案。电话里，我语气有点生硬，我说这是您女儿的事，要问也应该由她来问，您一个病人，还这样操心啊，是应该放手了呢！
他略显尴尬，“哦哦”了两声，便挂断了电话。
后来，女儿抽到我的办公室帮忙补录人事系统。不可避免地我们聊到了父亲。
我说，我曾经说过你父亲，太娇惯你了，什么事都代办，不太好。女儿说，父亲同她提起过这档事。只是，她们父女的关系并不像我想像的那样。
是怎样的呢，我充满好奇，便听她讲。
爸爸病了之后，就办了病退赋闲在家。为了让他打起精神来，我什么事都让他帮着跑，什么事都让他当参谋，他这样跑着，这样的给我出主意，比呆在家里应该要强很多，至少觉得自己不是一个无用的人，我只要能够，都会带着他出门。我们的关系一直非常好，像朋友一样，无话不谈。他不古板，思想也开放，总能给到我一些想要的建议。
原来如此。我突然感到脸发烧，我为曾经抢白过父亲而深感不安。
之后，再生枝节！
女儿想放弃工作专心考研。我劝她慎重，我以为对于她现在的家庭现状，应该保持一份安稳会更好一点。这样的折腾与父亲的病也该是不利的，只是这样的担忧我没有说出来。
女儿说，考研也是父亲对她一直的期待。她想在父亲有生之年，让父亲看到她不留遗憾的人生经历。
办离职，父亲没有再跟到办公室里来。不用问，他一定是站在办公楼的院门外，等着女儿。
我突然懊恼起自己的浅薄，因所谓眼见的真相，而抵毁了一份人世真情。
把牵挂带在身边，两份牵挂便合成了一份，真好。