“不摘‘黑帽’，就摘‘官帽’”、“让超标排污者丢钱又丢人”、“不欠新账、多还旧账”……以重化工和资源消耗型产业为主的河北省全力推进节能减排工作,近日，河北省一项通报在全省引起强烈震动：在公布2008年度三十个县（市、区）和三十家企业的节能减排目标考核结果时，与以往大有不同，不仅公布未完成任务相关县（市、区）、企业的考核情况，而且连同责任人一起对外公布，对未完成任务的单位，要在一个月内向省政府作出书面检查，提出限期整改措施。
在此之前，河北省还规定就其节能减排工作实行省直接考核，要求在三年内必须完成节能减排任务，否则县（市、区）长自动引咎辞职，国有企业法人代表就地免职，民营企业停产整顿。同时，又在全国率先把单位GDP能耗、主要污染物排放量等指标列入领导干部实绩综合考核评价量化指标，强化节能减排的刚性约束。06月01日17：19来源：《瞭望新闻周刊》。
笔者要大声产河北省这个不摘“黑帽”，就摘“官帽”叫好。这是抓住了事物的关键、抓住了牛的鼻子。只有这样领导干部才会真正重视节能减排工作，才会真正对环境保护负责。环境保护这个国策才能真正的落实到位，环境保护的这个一票否决才会真正发挥作用，环境污染的现象才有可能大为减少，环境优美的目的才有可能真正实现。
应该说，经过多年来的宣传和现实情况的教育，保护好环境，留住青山绿水，留住蓝天碧水，已经成为社会的共识，成为百姓的心声。那种为了所谓的发展，就不顾环境污染；为了财政增收，就不惜任意排放的行为越来越遭到群众的反对。许多地方的群体性事件就是因为任意排放造成环境污染万里导致的。
但是，现实中，仍有许多官员谈起环境保护来头头是道，但是，实际工作中，却只算经济账；口头上讲节能减排，行动上却只要项目。一旦他们的认为某个项目能带来繁荣、带来税收、带来政绩，便会排除一切阻力，顶住一切压力引进来，保护好。出现这种现象的原因是：尽管在干部的任期中，对节能减排、环境保护也有考核、有验收，甚至有一票否决的制度。但是，那种考核、验收、一票否决都是针对领导班子集体的，而且落实起来也是轻飘飘的，不伤皮、不伤肉。不会影响到工资、待遇、不会影响到级别、提拔。到目前为止，因为节能减排工作没有达标就摘掉“官帽”的事件还没有听说过。倒是因为招商引资搞得好，GDP增长快，税收增加多而升官的例子有不少。
5月26日的《新京报》不就报道了为了关停辖区内的两家污染企业，江苏省仪征市环保局党组书记侯宜中向上级举报，奔走呼吁4年多，报送调研材料累计数十万字，但是污染企业还是好端端地存在着，还是机器照转、产品照做、污水照排、废气照放的新闻。那就是因为当地政府的官员把那污染企业当摇钱树、当政绩薄、当升官梯。而上级政府又没有不摘“黑帽”就摘“官帽”的硬措施，所以，作为专司环保职责、拥有执法权力的环保局党组书记也阻止不了辖区内污染企业的生产、排污，只好向上举报。但是，只要当地官员一不理睬、不回应、不改正，任你告到天边也是枉然。
有句俗话说，老大难，老大难，老大出面就不难。在目前的这种形势下，节能减排、环境保护工作的确是一个大难事。但是，如果把节能减排、环境保护纳入了领导干部问责的范畴，与领导干部的“官帽”挂起钩来，象河北省这样用不摘“黑帽”就摘“官帽”的硬措施、硬办法来应对，我国的节能减排、环境保护这个老大难，一定全迎刃而解。所以，笔者也希望河北省这个不摘“黑帽”就摘“官帽”的作法能够在全国普遍推广开来。