一支竹篙难渡汪洋海，一棵小树弱不禁风雨，唯有众人同舟共计，方可划桨开重庆发展之航船。在经济全球化日益加快的今天，如何利用党和国家的宝贵资源和人力财富—老干部，共出发展之力，共谱重庆新篇，是我们老干工作者在“解放思想，扩大开放”的活动中一个很具有价值的调研课题。
薄熙来书记曾这样指出：要实现“3·14”总体部署，解决好重庆问题，必须通过开放，让我们所有的区县、部门、企业和广大干部群众主动的投入到市场化、国际化的大潮之中，把一切可为所用的资金、技术、人才、管理等要素汇聚起来，让一切创新、创造、创业的种子都能在重庆开花结果。据此，在我们重庆大发展的关键期头，引导老干部在“解放思想，扩大开放”的活动中发挥余热，为建设重庆内陆开放高地、为合力划桨开重庆发展之大航船具有极其重要的意义。为此我特提出以下方案与大家共同探讨：
一、吃透精神，引导老干部做“解放思想，扩大开放”的先行者
思想是行动的先导，思想是行动的指南。因此我们首先应该帮助老干部们搬掉因昔日辉煌、昔日经验主义而滋生的自我满足、自我陶醉、因循守旧、安于现状等思想障碍，确立起与“与时俱进，开拓创新”的理念，是引领老干部发挥余热，做“解放思想，扩大开放”的先行者，共划重庆发展之航船的一个首要前提。一是解决理论知识的获取问题。可引导老干部通过自学、上网查阅等途径获取解放思想的相关理论知识；也可引导老干部之间相互交流心得与体会；还可以聘请党校的专家做相关的专题讲座。其最终目的就是让老干部们能系统地理解解放思想的本质、内涵，了解当前的形势，让老干部们用解放思想的理念武装头脑，为做活动的先行者打下基础。二是帮助寻找解放思想的方法。引导老干部结合第一阶段获取的理论知识，采用“望”、“闻”、“问”、“切”四法，指导老干部查找自身的痛点和难点，为老干部在“解放思想，扩大开放”中发挥余热清除思想障碍，为做解放思想的先行者夯实基础。三是用“三把尺子”促成思想的进一步解放。可结合薄熙来《解放思想，扩大开放把“3·14”总体部署落到实处》的讲话。引导老干部用薄熙来书记提出的纵尺和横尺丈量自身的长短，从而让他们更加冷静的审视重庆发展过程中的长长短短。用胡锦涛总书记为重庆量身打造的“3·14”总体部署这把尺子丈量，增强老干部为重庆发展的使命感和紧迫感，激励他们做“解放思想，扩大开放”的先行者，为合力划桨开动重庆发展之航船打下思想基础。
二、创设氛围，搭建平台，引领老干部做“解放思想，扩大开放”的传播者与践行者
江阔有鱼跃，地广有鸟飞，才需舞台展。为老干部营造献余热的氛围，搭建展身手的大舞台，是很好利用老干资源共划重庆发展航船中很关键的一环。一是成立宣讲团，做民众欢迎的传播者。“激扬文字，指点江山”，曾经的风范，会让老干部对“解放思想，扩大开放”精神实质的宣讲锦上添花；志在暮年，壮心不已，会让老干部的激情演绎在解放思想文字中；老干部强有力的组织力、感召力，独具特色的人格魅力会引起听众对解放思想活动的兴趣，无形中拉近了与民众的距离，换取民众对解放思想实质的认同。二是组建“文艺宣传队”，让思想精髓融进普通民众的心里。可利用部分老干部来自文艺战线，性格活跃，能歌善舞、能说会到、组织能力强的优势，组成老干部文艺宣传队，以送文化、送思想下乡下社区的形式，让“解放思想，扩大开放”的思想精髓走进千家万户，让广大民众能在喜闻乐见的文娱节目中愉悦的感知本次活动的重要性和必要性，让高深的理论政策走进普通民众的心里，促成重庆全民思想的大解放，为建设重庆内陆新高地出合力。三成立智囊团，集智慧之精华。老干部群体人才云集，群英荟萃，在他们当中，有的曾经担任过党和国家各级领导职务，有的曾经是某个领域造诣很深的专家学者，有的曾经是具有丰富实践经验的管理专家和实干家。我们可根据“各尽其能，各用其才”的原则，成立分门别类的智囊团，引导老干部献出余热，为建设重庆内陆新高地提出金点子。四是搭平台，集才能，为做活动的践行者再创条件。对曾经长期担任党政领导工作特别是主要领导工作的老干部，各级党委和政府在研究决定经济社会发展重大问题，包括在研究调整经济结构、转变经济增长方式等问题时，应当引导老干部发挥经验和智慧优势。根据工作需要，各级党委和政府还可以委托他们作些专题调查研究；对原来从事科技、文教、卫生等专业技术工作的老干部，可以支持他们通过开展科学研究、技术开发、技术咨询、讲学授业、人才培训等活动，为建设创新型国家贡献智慧和才干；对于安置在农村的老干部，则可以集他们智慧之长，组织他们以各种方式帮助群众脱贫致富，为建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村出主意、想办法，等等。通过我们给老干部搭建的平台，创设的氛围，让老干部的智慧在“解放思想，扩大开放”中焕发出光芒。五树典型，扩影响，创氛围。大力弘扬在“解放思想，扩大开放”活动中老干部的模范事迹和崇高精神，做到以典型引路、以点带面，充分调动起老干部献余热的劲儿，让老干部做活动的宣讲者和践行者的劲儿更足，让合力划浆创重庆内陆新高地的力量更壮大。
三、明镜高悬，引导老干部做“解放思想，扩大开放”的监督者
薄熙来书记曾指出，能不能开放，关键在领导，核心在干部，要营造清正和谐、积极创业的行风、民风和党风。发挥老干部们在活动中的明镜作用，发挥老干部对现任领导干部在活动中的有效监督作用，对于营造我们重庆良好开放之风具有现实的意义。一是政务公开。定期召开政府政务工作会汇报会，向老干部如实的汇报活动开展的情况以及取得的成效，或者工作中存在的问题和不足，主动接受老干部们的监督。二是开门进谏。不定期的把老干部们请进来，让老干部们就各级部门在“解放思想，扩大开放”活动中存在的问题挑毛病、验病根、提意见，做到明镜高悬，警钟长鸣。三是堵住星星之火。就活动中民众反响较大的干部，我们可以引导老干部将民众反映的详细情况及时的以书面报告的形式提交给上级部门，督促相关部门落实党风廉政建设责任制，及时发现党员干部存在的错误甚至犯罪的苗头性和倾向性问题，堵